宜昌“1+4”人才新政3.0版本上线后

配合新政落实

宜昌市人才服务局

(资料图)

全新升级推出

“宜才码”小程序3.0版本

扩大政策覆盖面

提高认定开放度

增加服务含金量

下面跟着小编一起来了解下

“宜才码”小程序3.0

有哪些新亮点吧

亮点一：人才政策扩大覆盖面

凡是愿意来看宜昌或想来宜昌发展的人，不限制地域、户籍、学历、年龄，都可以通过“宜才码”小程序3.0版注册提交申请，符合条件的认定后即享受宜昌相关人才服务优惠政策。

宜昌推出《人才分类服务保障暂行办法（第二版）》，扩大了宜昌人才服务对象的范围。将人才分类由A-F类调整为A-G类，中专、技校毕业生作为G类人才纳入分类。同时，全面取消学历、年龄等方面的限制，让政策享受对象覆盖全社会、全年龄段人才。

亮点二：注册认定提高开放度

“宜才码”小程序3.0版实行开放注册。宜昌籍在外人才及来宜开展技术交流、项目合作、成果转化、人才培养等宜昌市外人才，按照C类及以上人才标准，提供开放注册及认定服务。

为市外人才配备人才服务专员。当市外人才启程来宜时，人才服务专员会第一时间响应，主动联系，靠前服务。宜昌东站、三峡机场提供全天候贵宾通道服务，在宜期间可享受免费入住三峡人才城人才公寓、便捷就医、休假疗养等服务，参与市委、市政府重要决策咨询、书记市长夜话等高层次人才活动。

亮点三：人才服务增加含金量

在“宜才码”Ⅰ期9大类15项服务事项全部落地基础上，逐步上线Ⅱ期服务事项，推出“1+14+N”市县叠加服务，所有人才登录“宜才码”，既享受市级人才分类服务，还可以享受所在县市区的个性人才服务政策，政策叠加，倍享服务。

后续，依托人才最新分类认定标准，将对分类人才政策服务清单全面更新，新增来宜就业储备金、新生旅游卡公交卡、办税绿色通道、城区便捷停车、商圈消费折扣等重点服务事项，从与人才生活密切相关的细微处入手，让来宜人才更有获得感。

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（来源：宜昌人社微信公众号）

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