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日前，位于伍家岗工业园区的宜昌经纬纺机有限公司生产车间里，工人忙着组装直捻机，现场一派火热景象。在宜昌市人社局等部门的指导下，该公司130余名职工顺利变更了劳动合同。如今有了新身份的职工们心往一处想，为实现公司目标任务而努力工作。

宜昌经纬纺机有限公司与宜昌纺织机械有限公司（原国营纺织机械厂）同属中国机械工业集团。

2006年12月，宜昌经纬纺机正式投入运营起，纺机厂作为母体存续企业已未开展主营业务，人员以借用的形式进入宜昌经纬纺机开展日常工作，由经纬纺机公司代为管理。

严峻的经济市场形势下，企业劳动用工不规范的问题，已影响到公司的长远发展。

今年6月，该公司决定通过实施人员合同变更，解决职工劳动关系不清的难题，将纺机厂所有人员妥善转移至宜昌经纬纺机。

为使转移过程更加规范，更好保护职工的劳动权益，公司向宜昌市人社局寻求帮助。

市人社局收到企业需求后，立刻组织“人社政策轻骑兵”服务团队上门服务，通过政策法规宣传，指导企业制定安置方案，解答人员劳动关系转移过程中涉及社保报增报减、失业金等问题，确保变更合同依法合规、规范有序，打消职工的顾虑。

“我担心改签合同的话，以前的工龄还算不算，会不会影响以后领退休金，现在顺利改签不受任何影响，不但待遇保持不变，甚至防暑降温方面的福利还更好了。”今年51岁的佘阳春1989年进入宜昌纺织机械有限公司工作，2007年被借到经纬纺机公司从事售后服务至今，劳动关系却一直保留在原公司。在今年6月经纬纺机公司通知改签合同后，他率先改签了劳动合同，成为真正的“经纬纺机人”。

宜昌经纬纺机有限公司财务总监黄晓珊介绍，截至7月27日，130余名职工顺利与宜昌经纬纺机公司签订新的劳动合同，其他职工也得到了妥善安置，企业走上了快速、稳定发展道路。

据悉，今年上半年该公司完成工业产值2.6亿元，在产品所处市场下滑的情况下，顺利完成了双过半任务。（记者胡兴军、通讯员陈曦）

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